モバビジ一問一答！経験者採用として入社した皆さんに聞きました。
経験者採用で入社された、20代・30代の方にアンケートを実施しました。 実際に入社して感じていることをご紹介します。
Q：モバイルビジネス事業部の事業の魅力は何ですか？
A：ビジネスパートナーと良好な関係性を構築し、チーム・クライアントへの貢献を実感することができます。
（2021.12入社 エンジニア職）
A：自分の担当したシステムがリリースされ、お客様およびエンドユーザーに利用されているのは、社会貢献を実感します。
（2019.4入社 エンジニア職）
Q：モバイルビジネス事業部の業務に携わることで得られる成長ややりがいは何ですか？
A：業務内外問わず自己研鑽の機会が用意されており、クラウド関連資格を取得するなどインフラ技術者として成長できます。
（2021.12入社 エンジニア職）
A：会社としてノウハウが共有されており、テクノロジーの知識を増やして営業活動ができています。
（2020.5入社 営業職）
A：チーム間連携の重要性を学べ、やりがいと楽しさがあります。
（2019.4入社 エンジニア職）
Q：仕事をする際にどのようなスタンスで取り組んでいますか？
A：分野別に強みをもつメンバーとチーム単位でスピード感を持って業務に取り組んでいます。
（2021.1入社 営業職）
A：自身やチームの仕事が達成できていれば、裁量が多く与えられ、自由に仕事を組み立てることができています。
（2022.1入社 エンジニア職）
A：求められている役割・業務を遂行できていれば、育児に優先的に時間を割くなど個人の裁量権をもってプライベートと仕事とのバランスをとっています。
（2020.7入社 エンジニア職）
Q：ワークライフバランスは取れていますか？
A：会社としてリフレッシュできる環境が整っていて、休みが取りやすいです。
（2021.4入社 営業職）
A：休みが比較的取りやすく、自身の時間を取りやすいです。
（2021.1入社 営業職）
A：自身でスケジュールを調整し成果を出せばオンオフの切り替えやリフレッシュが可能です。プロジェクトマネジメントが体系立てられており、クライアント要因で自身の業務が振り回されることが比較的少ないと感じます。
（2020.5入社 営業職）
A：気兼ねなく有給休暇を取得できています。性別関係なく育児休暇の取得や育児時短勤務が可能です。
（2020.7入社 エンジニア職）
Q：入社前に確認すればよかったと思っていることはありますか？
A：経験者というのに加えて院卒という年齢層としてどのように働いていくのかイメージがわかず、入社後数年間のイメージがあると良かったと感じています。
（2021.12入社 エンジニア職）
A：顧客の規模が大きいため商材・売り物が部門によって異なる組織構造のため業務内容に対する理解が難しかったです。
誰に対してどの商材をどのようにして売っているのか、どんな価値提供なのかを事前に知れると良かったです。
（2020.5入社 営業職）
Q：入社してから困ったことや悩みはありますか？
A：配属された後システム構成や部門等が記載された資料があまりなく、困ることが多くありました。配属後に誰に聞けばよいのかがわかるとさらに良かったと感じます。
（2019.6入社 エンジニア職）
A：商材の規模が全く違うためこれまでの規模よりプレッシャーがかかることがありました。
（2021.4入社 営業職）
A：前職とは異なってメンバアサイン業務がマネージャ層が担う事が多く、コストや人の管理も非マネージャ層で実施できると良かった。
（2019.4入社 エンジニア職）
他の記事を読む
モバイルビジネス事業部で、
一緒に“新たな価値”を創造しませんか？
NTT
DATAモバイルビシネス事業部では、経験者採用を積極的に行っています。
無限に広がるITフィールドで、あなたの可能性を試してみませんか？
多くの仲間とワクワクする仕事があなたを待っています。