採用を知る

モバイル領域では直接社員とお話ができるカジュアル面談の場を提供しています。転職活動をされている中、実際に応募する前に皆さまが知りたいと思うことを、聞いていただける場としてご用意しています。

ご興味をお持ちいただいた方へ、モバイル領域のリアルな情報をお伝えします。事業や組織、会社のことをはじめ、ご興味をお持ちのポジションの業務内容など詳細についてお話しします。

カジュアル面談を知る

モバイル領域ではバディ制度を導入しています。バディには同年代や社歴の近いメンバーをアサインしています。入社直後の立ち上がりを支援し社内制度や会社生活、人脈づくり等をサポートするためにさまざまな事柄を相談できる存在となります。安心して話ができる環境を作るため、極力所属プロジェクト外メンバーを選定しています。バディの任期は入社後6ヶ月～1年程度です。
本制度などを整備することで安心して入社いただける環境を整えています。

NTTデータ社員として、100を超える数の研修メニューから自分のキャリアに合った講座を選択し、いつでも受講することができます。
モバイル領域では独自の施策として英会話などの英語学習やオンラインビデオコースを導入しており、全社提供の研修以外にもご自身に合ったスキルアップ研修を受けることが可能となっております。
また、事業部内の「まなぶば」という有志のコミュニティがあり、定期的な勉強会を開催しているので優れた取り組みを皆と共有し称え合う文化が根付いています。